Meer werkplezier en minder stress: Teams met paardenkracht.
Goede samenwerking draait niet uitsluitend om correcte taakverdelingen of bepaalde kennis — het vraagt om de juiste combinatie van flexibiliteit, assertiviteit, en vermogen om de eigen belangen even te parkeren.
Zowel strakke kadering als flexibele afstemming zijn nodig om samen de zaken op koers te houden, juist als het spannend wordt.
Effectief leiderschap laat stress niet oplopen. Stress onderdrukken of gewoon nog harder werken is geen duurzame oplossing. Leid jezelf en je team voorbij de stress en het burnout risico.
Inhalt
In den Sitzungen werden Fragen beantwortet wie:
- Was ist die größte Stärke dieses Teams?
- Was ist die größte Herausforderung?
- Wie funktioniert die gegenseitige Kommunikation?
- Was braucht das Team, um zu seiner Stärke zu kommen?
Für Teams
Jedes Team hat seine Stärken und seine Schwächen. Es gibt unzählige Gründe, warum Teams manchmal nicht optimal funktionieren.
Der Schlüssel zu einem besseren Funktionieren einer Gruppe liegt immer in den Entscheidungen, die von Individuen getroffen werden.
Wir stärken die Fähigkeit Ihrer Teammitglieder, fünf Rollen der natürlichen Führung einzusetzen.
Diese Rollen sind universell, wir sehen sie sowohl bei Menschen als auch bei Tieren. Wir haben sie bereits in uns. Deshalb sind sie für jeden erkennbar. Das obige Bild ist metaphorisch für das innere Gleichgewicht und die gegenseitige Koordination gedacht, die für eine gute Zusammenarbeit notwendig ist. In erlebnisorientierten Teamsitzungen mit Pferden erarbeiten wir mit Pferden sichere Bodenübungen. Es gibt also kein Reiten auf Pferden.
Het Meesterherder Leiderschapsmodel
We zijn gecertificeerd in het werken met "De Vijf Rollen van een Meesterherder" van Linda Kohanov: een innovatief model voor het inzichtelijk maken van leiderschaps- en teamdynamieken. Deze aanpak bevat een online zelftest die individuen en teams inzicht geeft in hun kracht en uitdagingen volgens deze rollen, die een belangrijke leidraad biedt voor de focus van onze interventies.
Empfehlungsschreiben
Josselien, du bist zu bescheiden... So erzähle ich hiermit jedem, was du meinst und was du tust und zu deinen Coachees beiträgst, wie professionell du bist. Die Pferde, die du benutzt, sind die Spiegel, aber, Josselien, du bist die Pferdestärken, die letztendlich zur Verwandlung führen.
Ich kann Josseliens "Power" wärmstens empfehlen.
- Irma Pouw, Pouw HR Advies -
Es ist unmöglich, sich vorzustellen, was passiert, wenn man mit einem Pferd in die Manege steigt und etwas von einem erwartet wird. Plötzlich scheinen manche Dinge nicht mehr so glatt zu laufen, wie du dachtest, und du fängst an, über Handlungen nachzudenken, die du normalerweise auf Autopilot ausführst.
Ich habe eine ähnliche Ausbildung absolviert und weiß daher einigermaßen, was passiert. Die Pferde spiegeln uns tadellos und Josseliens Anleitung ist wirklich fantastisch.
- Lilian Emanuel, Trainerin, Trainerin, Teammanagerin -
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